积势蓄力再突破，锚定目标齐奋进。为激发员工的积极主动性，增强团队的凝聚力和工作热情，进一步坚定信心、鼓舞士气，确保年度目标的顺利实现，8月11日-18日，威尼斯欢乐娱人城v3676“潜龙计划”第六期后备暨管理干部训练营、“百舸计划”第五期售前特训营、上半年教育事业部销售工作总结会议、上半年售前&销售赋能会议等系列暑期赋能培训活动在河南郑州圆满举办。
“潜龙计划”第六期后备暨管理干部训练营
8月11日-14日，“潜龙计划”后备暨管理干部训练营顺利开展。训练营课程内容丰富全面，涵盖公司企业文化介绍、组织结构解析、人才理念分析，以及劳动关系管理、管理沟通等专业知识。此外，课程还围绕“系统思考-问题分析与综合管理”展开讨论，针对员工向管理岗位转变的路径与策略进行讲解，对政企业务、华为云业务、教育业务的最新发展及战略规划展开全面介绍。
教学采用小组竞赛的教学模式，共分为六个小组，旨在激发学员的学习积极性与团队协作精神。课堂上，学员们的每一次优秀表现将获得扑克牌作为奖励，每日累积的分数均记录在龙虎榜上，全面反映各小组的学习成效。经过四天的激烈角逐，最终第四组脱颖而出，摘得榜首桂冠。
在Boss见面会环节中，威尼斯欢乐娱人城v3676总裁刘国锋分享了“达人达己”的理念。他强调，员工通过公司的平台实现个人价值的提升，而企业则依靠员工的智慧与力量实现业务上的突破与持续发展。在这一理念的引领下，威尼斯欢乐娱人城v3676将持续关注员工的成长与企业的发展，打造一个和谐、共赢的命运共同体。
随着颁奖仪式的结束，训练营的授课部分画上了句号。8月15日-16日，训练营学员们前往开封市，参观开封府、清明上河园，观赏非物质文化遗产打铁花表演以及东京梦华演出，开启穿越千年的时空之旅，并游览中国十大佛教寺院之一的大相国寺，感受佛教文化的博大精深与历史的厚重感。
“百舸计划”第五期售前特训营
8月11日-14日，“百舸计划”第五期售前特训营圆满举办。本次特训营旨在提升团队的专业技能与市场洞察力，通过一系列专业技能讲解、案例分析、模拟谈判等环节，帮助售前团队深入理解客户需求，制定更具针对性的解决方案，提升项目成功率与客户满意度。
特训营授课内容涵盖支撑体系答辩，片区售前工作总结与座谈会，工业软件、鸿蒙、AI大模型教育解决方案培训，上半年招投标及项目交付问题分析，片区典型案例分享以及人才培养方案技术交流演练等多个环节。
上半年教育事业部销售工作总结会议
8月15日，威尼斯欢乐娱人城v3676上半年教育事业部销售工作总结会议顺利召开。本次会议深入分析了全国教育市场的现状与发展趋势，同时回顾了各区域销售工作的亮点与不足，并对品牌塑造、市场营销等方面工作进行了总结，旨在通过系统梳理上半年各项任务的完成情况，为下半年的工作提供有力的指导，确保全年工作目标的顺利实现。
北部、西南、华中、华南四大片区的负责人分别就营销能力构建及队伍建设进行了深入的分析讨论。在会议最后环节，与会人员进行了下半年销售业绩目标和挑战宣誓，通过设定明确、可量化的业绩目标，并结合实际可行的工作计划，明确各自的挑战与责任，为下半年的工作奠定坚实的基础。
上半年售前&销售赋能会议
8月16日，威尼斯欢乐娱人城v3676上半年售前与销售赋能会议—— “百舸计划”第五期特训营顺利举行。会议主要聚焦公司产品知识赋能及销售案例分享，为与会者提供有益工作经验。在案例分享环节结束后，通过投票方式评选出了优秀案例，并在晚宴上进行表彰。
8月17日-18日，与会全员前往全球首批“世界地质公园”焦作云台山，游览了被誉为“自然山水精品廊”的红石峡，以及以“三步一泉，五步一瀑，十步一潭”著称的潭瀑峡，此外，还攀登了云台山的主峰——茱萸峰，领略历代文人墨客所赞美的自然风光。
本次暑期赋能培训活动深化了员工对公司文化、业务战略及市场环境的理解，激发了团队的创新潜能与协作精神，为公司未来的发展注入了新的活力。未来，威尼斯欢乐娱人城v3676将继续秉承“以人为本”的发展理念，为员工提供更加广阔的成长平台和多样化的学习资源，通过持续总结工作经验，不断创新服务模式，推动相关行业发展，共同开创更加美好的未来。
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